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              1. 灵石县纪委监委“三注重、三突出”扎实开展基层纪检监察干部岗位轮训工作

                时间:2017年04月11日 信息源:灵石县纪委监委 [字体:超大 ]

                灵石县纪委监委以“三注重、三突出”为抓手,实行乡(镇)、派驻县直单位纪检干部到机关各科室岗位跟渔轮训制度,通过一年时间实现全员岗位轮训目标。

                一是注重轮训重点,突出岗位需要。将服务大局能力、落实执行能力和速决复杂矛盾能力作为轮训重点,按不同岗位需求将乡(镇)纪委书记、县直单位派驻纪检组长、乡(镇)纪委委员分别铺排在机关信访室、审理室、党风政风监督室和办公室跟班学习。参训干部通过参与信访受理、案件审理、党风政风督查、会议筹备、文稿撰写、机关事务处理等工作,得到针对性锻炼,切实提升履职能力。

                二是注重轮训方式,突出实践指导。要求每位参训干部都制定学习罢论,撰写学习笔记和工作日志,做到“日读一文、周写一篇”;由体验丰富的老同志与参训干部结对,通过“传、帮、带”加强事务指导;每周由县纪委常委轮流带班召开参训干部学习交流会,指定一名学员进展正题发言,组织学员对学习实践情况和存在问题进展互评讨论,增强实践性。

                三是注重轮训管理,突出考评实效。加强惯常管理,由各室主任对参训干部工作任务完成和工作纪情况进展考核记录,在参训期满后提交考评报告,对因病因事缺训的,参加下期轮训补足相应学时。加强综合考评,轮训期满后为每位参训干部出示轮训考核表,对学习期间通体情况进展考核评价,并将考评意见向所在单位党组织进展反馈。加强结果通报,对表现优秀的干部予以表扬,选树先进,推广典型。对学习走过场、工作不负责、不许遵规守纪的严肃教育批评,情节严重的予以通报,确保岗位轮训工作得到实效。





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