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              1. 太谷县纪委监委注重“选用管”建好执纪审查人才库

                时间:2017年04月13日 信息源:太谷县纪委监委 [字体:超大 ]

                为振兴一支结构合理、素质过硬、气优良的执纪审查队伍,太谷县纪委监委注重“选、用、管”,结合实际,制定了《太谷县纪委监委有关对执纪审查人才库管理办法(试行)》。

                一是精准选人。按照工作需要,精选具有安生案件查办体验的在职纪检监察干部组成纪检监察人员人才库;从全县审计、民政、农经、公安等23个县直单位,精心甄选85名综合能力强的事务骨干组成专业人才库,专业人才库补充、翻新人选,由相关单位推荐、干部监督室审查、纪委监委会审定确定。进入执纪审查人才库人员必须理想信念坚定,敢于担当,依纪依法做事,公道正派,熟悉事务工作和相关政策法规。

                二是规范用人。县纪委监委开展执纪审查工作需要调用专业人才库人员时,需先填写《申请抽调执纪审查专业人员呈批表》,经分管负责人批准后,由县纪委监委向被抽调人员单位下达《抽调执纪审查专业人员通知书》。被抽调人员单位接到通知书后,单位负责人要对抽调人员抽调期间的工作提出明确要求,并确保抽调人员及时到位。被抽调人员在抽调期间,不再承担原单位工作,但工资待遇维持静止,原单位不得因抽调而影响其培训学习、提拔使用等。被抽调人员如不许独当一面工作时,经县纪委监委会钻研后将其从人才库中注销,并通知推荐单位重新推荐入库人员。

                三是有效管人。县纪委干部监督室对入库人员实行动态管理,根据需要和人事变动不定期进展补充、翻新。“人才库”人员在抽调期间必须严格信守回避制度、保密制度以及执纪审查工作的相关纪。特别是抽调结束后,要严格信守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关机密。对组织纪观念淡漠,工作虚荣心不强,违反执纪审查纪的人员,县纪委监委随时将其调出人才库,并视情节依纪依法对相关人员进展责任追究。同时,对在执纪审查工作中成绩昭著、表现突出的人才库人员,县纪委监委将授予表彰奖励。




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