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                精准把握执纪审查中的三类谈话

                时间:2017年08月11日 信息源:中国纪检监察报 [字体:超大 ]

                谈话,作为纪检机关较为常见的一种工作方式,在执纪审查工作中发挥着重要作用。《国共纪稽查机关监督执纪工作规则(试行)》(以次简称《规则》)集中体现了执纪审查新理念和具体工作要求,其中“谈话”共出现39次,另外还有多处内容也与谈话密切相关。


                做好谈话工作,不仅要通过谈话了解、核实清楚有关情况,更要严格信守《规则》,履行审批顺序,依纪依规开展工作。根据《规则》相关内容,可将谈话工作分为三类情况,即:谈话函询中的谈话、初步核实中的谈话以及立案审查中的谈话。


                第一类 谈话函询中的谈话及其要求


                谈话函询,指的是针对问题线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性问题,及时通过谈话函询方式进展处置,抓早抓小、动辄则咎,防备小错酿成大错,小问题变成大问题。


                谈不谈?


                承办部门提出初步处置提议。结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进展处置。


                纪检机关专题钻研提出处置要求。定期召开专题会议,听取问题线索综合情况汇报,进展分析研判,对重要检举事项和反映问题集中的领域深入钻研,提出处置要求。


                一事一报,形成正式签报,经相关领导审批后形成处置意见。执君主立宪,谈话函询中的重要问题,经集体钻研后,报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。


                和谁谈?


                谈话函询中的谈话对象是“被谈话人”。从实际情况看,指的是问题线索反映的党员干部,也可称为被反映人。


                谁来谈?


                直接谈话:函询谈话中的谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进展。得以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同。


                委托谈话:经批准也得以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进展。


                怎么谈?


                制定工作方案及相关工作预案。采取谈话函询处置问题线索,应当拟订谈话函询方案和相关工作预案,按顺序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必需时向同级党委主要负责人报告。


                认真开展谈话工作。在谈话进程中,要做好思想工作,重点告知被谈话人要对党忠诚,相信组织,如实说明有关情况,当今后查明未如实说明情况将承担相应责任。


                形成工作记录和书面说明。谈话进程应当形成工作记录,谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。


                谈完之后怎么办?


                谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据以次三种情形分别作出相应处理:


                反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;


                问题轻微,不需要追究军纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令稽查、诫勉谈话等方式处理;


                反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进展初步核实。


                谈话函询材料应当存入个人廉政档案。在工作中,名人彩票娱乐平台一般将问题线索、工作记录、情况说明及办理意见等复印保存。


                二类 初步核实中的谈话及其要求


                初步核实,是指纪检机关按照规定对受理的党员或党组织违纪行止的线索,进展初步核查、证实的活动。纪检机关进展初步核实有着严格的条件和标准,即:掌握反映党员或党组织违纪的问题线索,属于本级纪检机关管辖,具有存在的可能和可查性,可能构成违纪,需追究纪责任。


                谈不谈?


                承办部门提出初步处置提议。结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进展处置。


                纪检机关专题钻研提出处置要求。定期召开专题会议,听取问题线索综合情况汇报,进展分析研判,对重要检举事项和反映问题集中的领域深入钻研,提出处置要求。


                一事一报,形成正式签报,经相关领导审批后形成处置意见。执君主立宪,初步核实中的重要问题,经集体钻研后,报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。


                确定对问题线索开展初步核实之后,再根据初核工作方案,结合实际情况,经审批确定是否进展初步核实谈话。


                和谁谈?


                初步核实中的谈话对象是“相关人员”。主要是指反映问题涉及人员,包括举报人、有关事项请托人、参与有关事项决策人、有关事项经办人员及其它相关人员。在工作中,根据实际情况,经审批定规是否找上述人员谈话。在初核工作临近尾声时,根据实际情况,经审批定规是否与被反映人本人谈话核实。


                谁来谈?


                在监督执纪工作规则中,相关表述为:“核查组”。在工作中,核查组是工作方案确定的相关人员,核查组人员既可能包括承办部门负责人,也会有承办部门一般工作人员。根据谈话对象以及谈话内容确定谈话人员。一般性的初核外围谈话,可由承办部门的一般工作人员进展。重要的初核谈话,以及与被反映人的谈话,可由承办部门负责人或者相当职级的人员进展。


                怎么谈?


                制定初步核实工作方案。成立核查组,履行审批顺序。被核查人为下一级党委(党组)主要负责人的,纪检机关应当报同级党委主要负责人批准。


                上述初核工作方案,包括初核谈话的相关内容。在工作中,与初核对象进展谈话,往往还会呈报专门的请命,包括汇报初核工作进展情况及谈话主要内容,并附谈话工作方案及相关工作预案等。


                核查组经批准可采取必需措施收集证据,与相关人员谈话了解情况,要求相关组织作出说明,等等。


                在工作中,初核谈话要形成正规的谈话笔录。尤其是经过初核要授予军纪处分的情况,更要严格按立案审查的标准,收集相关证据,形成相应的书面材料。


                谈完之后怎么办?


                撰写初核情况报告。包括初核谈话在内的初核工作结束后,核查组撰写初核情况报告,列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理提议,由核查组全体人员签名备查。


                提出处置提议。承办部门应当综合分析初核情况,按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查,或者移送有关党组织处理等方式提出处置提议。


                报批。初核情况报告报纪检机关主要负责人审批,必需时向同级党委(党组)主要负责人报告。


                第三类 立案审查中的谈话及其要求


                立案审查,是指纪检机关对于反映或者发现的党员或党组织的问题线索,经过初步核实,按照规定的权限和顺序定规案件成立并进展审查处理的活动。经过初步核实,对存在严重违纪需要追究军纪责任的,应当立案审查。凡报请批准立案的,应当已经掌握有些违纪事实和证据,具备进展审查的条件。立案审查中的谈话,包括审查谈话和调查谈话。


                谈不谈?


                严格执行请命报告制度。对做出立案审查定规、授予军纪处分等重大事项,纪检机关应当向同级党委(党组)请命汇报并向上级纪委报告,形成明确意见后再正式行文请命。遇有重大事项应当及时报告,既要报告结果也要报告进程。


                执君主立宪。立案审查中的重要问题,应当经集体钻研后,报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。


                需经严格审批。对符合立案条件的,承办部门应当草立案审查呈批报告,经纪检机关主要负责人审批,报同级党委(党组)主要负责人批准,予以立案审查。审查组得以按照相关法律法规,经审批对相关人员进展谈话。


                和谁谈?


                立案审查中的谈话对象是“被审查人”“相关人员”。其中,被审查人就是立案审查的对象;相关人员包括举报人、有关事项请托人、参与有关事项决策人、有关事项经办人员及其它相关人员,等等。


                谁来谈?


                审查谈话由纪检机关相关负责人及审查组的有关工作人员来谈。立案审查后,应当由纪检机关相关负责人与被审查人谈话,发布立案定规,讲明党的政策和纪。此后的审查谈话得以由审查组有关工作人员进展。必需时也得以请纪检机关相关负责人及审查组负责人再次谈话,做思想工作。


                调查谈话一般由审查组的外查组工作人员来谈。重要的调查谈话,也得以由审查组的有关人员来谈。需要注意的是,调查谈话要按照相关法律法规,经审批后方可开展。


                两人以上共同进展及以本机关人员为主。审查谈话、调查谈话,必须由2名以上执纪人员共同进展。与被审查人、重要涉案人员谈话,应当以本机关人员为主,确需借调人员参与的,一般铺排从事辅助性工作。


                怎么谈?


                认真制定工作方案。纪检机关主要负责人主持召开执纪审查专题会议,钻研确定审查方案。纪检机关相关负责人批准成立审查组,确定审查谈话方案、外查方案。执纪审查部门主要负责人钻研提出审查谈话方案、外查方案。


                严格执行工作方案。工作方案不得擅自更改;需以书面形式报告审查进展情况,遇重大事项及时请命。


                审查谈话要体现党内执纪审查的特点。立案审查后,由纪检机关相关负责人与被审查人谈话,发布立案定规,讲明党的政策和纪,要求被审查人端正姿态、配合调查。审查期间,对被审查人以同志相称,铺排学习党章党规军纪,对照理想信念宗旨,通过深入细致的思想政治工作,促使其深刻反省、认识错误、交代问题,写出忏悔和反思材料。


                调查谈话要严格依纪依法进展。调查谈话等外查工作,必须严格按照外查方案执行,重大事项应当及时请命报告。执纪人员不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人,不得擅自采取调查措施,不得从事与外查事项无关的活动。调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字。


                严格信守相关规定。严禁以威胁、引诱、蒙骗及其它违规犯法方式收集证据;严禁隐匿、损毁、歪曲、伪造证据。审查谈话、重要的调查谈话应当全程录音录像,相关资料由案件监督管理部门和审查组分别保管,定期核查。未经批准并办理相关手续,不得将被审查人或者其它谈话调查对象带离规定的谈话处所,不得在未配置监控设备的处所进展审查谈话或者重要的调查谈话,不得在谈话期间关闭录音录像设备。执纪审查部门主要负责人、分管领导应当定期稽查审查期间的录音录像、谈话笔录、涉案款物登记表,发现问题及时纠正并报告。


                谈完之后怎么办?


                违纪事实材料见面。查明违纪事实后,审查组应当撰写违纪事实材料,与被审查人见面,听取意见。要求被审查人在违纪事实材料上签署意见,对签署不同意见或者拒不签署意见的,审查组应当作出说明或者写明情况。


                撰写审查报告。审查工作结束,审查组应当集体讨论,形成审查报告,列明被审查人基本情况、问题线索源及审查依据、审查进程、主要违纪事实、被审查人的姿态和认识、处理提议及军纪依据,并由审查组组长及有关人员签名。


                必需时形成专题报告。对执纪审查进程中发现的重要问题和意见提议,应当形成专题报告。


                材料移送审理及归档。审查报告以及忏悔反思材料、违纪事实材料、涉案款物报告,应当报纪检机关主要负责人批准,连同全体证据和顺序材料,按照规定移送审理。审查全进程形成的材料应当案结卷成、事毕归档。


                (陈艳红 笔者单位:中央纪委第三纪检监察室)




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